Le dossier complet d'Isabelle Campanella mis en fichiers joints rend compte d'un processus de harcèlement moral. Ce processus s'est déclenché déjà un an auparavant quand la nouvelle direction, issue de l'entreprise privée (Bonduelle) est arrivée au Collège, un petit collège de 26 enseignants qui ne connaît donc pas de principal adjoint mais juste un CPE et un Intendant, en longue maladie qui a été remplacée par une “gestionnaire” non titulaire de l'EN, en provenance du privé, elle aussi et plus particulièrement, des carrières juridiques. Elle se montre elle-même fort agressive envers Isabelle (au cours de la Commission de discipline interne du 27 septembre alors qu'elle n'est en rien une supérieure hiérarchique d'Isabelle) et les élus parents au CA (le 30 septembre).
Le 1er fichier est une réponse d'Isabelle (page 1, page 2, page 3) à la convocation de l'administration pour un entretien “acté”.
Le 2ème, c'est la convocation de la direction (page 1, page 2)
le 3ème comprend les remarques d'Isabelle par rapport à la composition de cette commission. A noter qu'Isabelle s'est faite accompagner cette fois de deux syndicalistes extérieurs à l'établissement et de tendance syndicale très différente. L'année précédente elle s'était fait accompagner du seul représentant syndical du Collège qui appartient à la CNT mais dont elle n'a pas le soutien plein et entier, vu les différends survenus au cours des luttes des deux dernières années et particulièrement autour de l'enjeu du “contrôle” d'École en danger qu'Isabelle, avec d'autres, a toujours voulu garder autonome des syndicats et organisations politiques. Le problème dépasse d'ailleurs le cadre d'un syndicat particulier et touche à la logique même des syndicats, puisque les représentants FSU et SNALC, après avoir fait remarquer dans une réunion préparatoire à la commission, à laquelle j'assistais, que la gestionnaire n'avait rien à faire dans cette commission, n'ont plus fait de remarque pendant la réunion jugeant que l'essentiel consistait à marchander une non inscription du rapport de la direction au dossier d'Isabelle.
La 4ème pièce est un échange de mails entre le représentant CNT et Isabelle qui indique à quel point la Direction ment sur les moindres détails.
La pièce 5 est une lettre d'humeur du metteur en scène qui travaille avec Isabelle dans l'atelier théâtre après une tentative de manipulation de la Direction visant à déstabiliser l'équipe théâtre.
La pièce 6 est la preuve de la signature d'une convention entre l'atelier et le théâtre de la Croix-Rousse qui permettra à cet atelier de bénéficier du studio du théâtre le lundi de 17h à 19H, convention que la Direction ne retrouverait pas !
Les deux dernières pièces jointes sont deux lettres qui donnent une idée de ce que pouvait subir Isabelle comme humiliation, publique qui plus est, car chaque convocation était toujours remise en main propre par une personne différente.
Je vous résume la dernière semaine de septembre pour Isabelle et qui l'a fait “craquer” :
